招聘公司发来的面试短信。本以为找了份好工作，没想到，说好的当司机，却变成了去收债，公司还拒退押金，这让成都小伙邓伟哭笑不得。
招聘：开小车一周双休
邓伟今年29岁，有过专职司机的工作经验。 2月27日，他在58同城网上浏览招聘信息时，成都裕鼎宏建筑工程有限公司（下简称“裕鼎宏公司”），招聘小车驾驶员，专门为领导开车，一周双休，节假日有补贴，月薪五千至八千。邓伟马上被吸引住了，当天就投了简历。 28日，他收到一条短信：“裕鼎宏公司邀请您于2月28日参加小车司机面试”。
面试：先交押金再签合同
28日上午，邓伟来参加面试。说是公司，其实是由住宅改成的。唐经理简单询问了他的工作经验、家庭状况等问题后，主动提出了待遇：专门给领导开车，双休，试用期一个月，试用工资5000元一月。
“我看到待遇这么好，想都没想就答应了。 ”就在双方准备签合同时，唐经理又提出一个要求：必须先交4000元押金。他还解释，主要是怕把公司车开走，或者撞坏，转正后马上退还。
由于没带够钱，双方约定第二天再签合同。 29日中午，邓伟将4000元押金交给对方，并签了两份劳务合同。合同中约定，假如一方违约，必须赔付对方8000元违约金。
变故：不收债押金退一半
3月1日，邓伟正式上班，第一个任务，是到大邑县城接待公司领导“高总”。当天中午12点过，邓伟赶到了大邑县城，“高总”带着他去了一个洗车场，“我以为是洗车或者是和前任司机交接。 ”没想到，进了洗车场后，“高总”摊了牌：其实公司不是搞建筑，而是债务公司，工作也不是当司机，而是替债务公司收债。
面对突如其来的变故，邓伟懵了。 “你把四千押金退给我，我不想去收债。”邓伟说什么也不同意。“高总”也发了话：双方是签了合同的，不去收债就必须赔8000元违约金。一番讨价还价，“高总”最终退还2000元押金。
劳动部门介入押金退还
记者向武侯区劳动保障监察大队反映了此事。执法人员联系上唐经理，表明身份，要求他马上来办公室配合调查。
“我在外地，啥子事嘛?”唐经理打起太极。执法人员追问：“有市民投诉你们公司，违规收取押金还不退，介绍的工作也和合同不符。 ”
“他叫什么名字，啥时候来应聘的?”5分钟后，唐经理回了电话，“确实有这回事，喊他把银行卡号发给我，我马上就退给他。 ”随后，邓伟将银行卡号发给了唐经理，半个小时后，唐经理将两千元押金退还。
应聘遇收费要警惕被骗
3月9日，58同城相关负责人表示，网友浏览招聘信息时，一定要注意招聘企业是否有营业执照验证。若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，求职者应当提高警惕，拒绝缴纳任何费用。